アシマってどんな会社？
こんな人に向いています
アシマが選ばれる理由
未経験者にやさしい研修制度
- 新任研修は月曜〜木曜の4日間、計24時間。一般的な3日間研修より丁寧
- 警察OBが講師を務める実践的な研修
- 覚えるのが不安な方には研修延長も可能。無理のないペースで習得できる
柔軟な働き方（シフト制）
- 日勤・夜勤・24時間勤務の3パターンあり。希望に合わせて選択可
- シフト作成時に希望休提出OK。週3〜OK、ダブルワークも可
- 24時間勤務なら明け＋公休で実質2～3日連続の休暇確保が可能
安心して長く働けるサポート体制
- 定期巡察や業務担当との面談あり。困りごとや悩みを相談しやすい
- 労務・保険の相談窓口も設置。高齢の方でも安心して働ける環境
- 制服貸与／夏は空調服支給で体への負担も軽減
福利厚生・手当など
- 交通費全額支給（ガソリン代1km＝15円）
- 紹介手当5万円（1名紹介ごと）
- 正社員登用制度あり（60歳以下対象）
職場の雰囲気・現場の様子
現場は基本的に男性中心。60代以上のスタッフが多く、最年長は82歳（2024年実績）
離職率が低く、50代以上の入社者の半数以上が5年以上勤務
勤務現場には複数人配置のケースが多く、警備長・グループ長などがリーダーとして在籍
ノルマなし、数字のプレッシャーなし。人間関係を大切にした職場文化
挨拶や日々のコミュニケーションを大事にし、「あなたに任せたい」と言われる信頼構築型の働き方
よくある質問
主に、施設内に警備スタッフとして常駐する仕事になります。
仕事内容は、受付対応・巡回がメインとなり、建物内の安全と安心を守るお仕事です。
天候が悪い日も外に立ち続けるといったことはなく、体力的に負担は少ないです。
未経験だと始めは疲れるかもしれません。
ですが、勤務中は仮眠時間もありますし、なかには、夜勤明けに少し仮眠をとる人もいれば、仮眠をとらずに夜早めに就寝する人もいます。
自分にあった生活サイクルを見つけることで、思っている以上に体力的負担はありません。
むしろ、まとまったプライベートな時間を確保できる点はメリットでもあります。
全く問題ございません。
仕事に就く前に、専門講師による4日間の新任研修に加え、現場での約1カ月間のインターンがございます。
不安な場合は、インターン期間を延長して着実に経験を積んでもらいます。
現場や希望の勤務時間によって異なりますが、日中に働くお仕事に比べると収入UPに繋がります。
警備のお仕事は夜勤・24時間勤務が主となり、深夜割増が都度発生するため、時給単価も高くなります。
※日中限定の現場も複数あります
現場によって異なります。
あくまで参考程度とはなりますが、
東京 ごく一部の現場で可能
埼玉 複数現場で可能
栃木、群馬、茨城 大半の現場が可能
現場によって異なりますが、概ね4時間です。
・24時間勤務の場合
休憩2時間（昼と夜に1時間ずつ）
仮眠4時間
・夜勤のみの場合
休憩1時間
仮眠4時間
建物内の現場となります。
・病院や学校
・ショッピングモール
・大型物流倉庫
・市場
・工場
ショッピングモールなど大きな施設では、複数人体制で勤務することになります。
その他、1人体制の現場もございます。
1人で働きたい、チームで働きたい、ご自身にあった現場を選ぶことも可能です。
管理者または現場リーダーに申告していただきます。
シフト作成者である責任者が、休みの希望等を配慮して次月以降のシフト作成するので、ピンポイントで休みを取りたい人にはメリットの1つです。
実際に働いている方の声
応募から面接までスピーディーで助かりました
警備の固いイメージがありましたが、実際はとてもフラットな社風で驚きました
応募～採用までの流れ
募集要項
| 雇用形態 | 契約社員（正社員登用制度あり ※60歳以下対象） |
| 勤務地 | 東京・埼玉を中心とした各現場（通勤条件に応じて配属） |
| 勤務時間 | 日勤／夜勤／24勤務（シフト制） |
| 給与 | 時給制 or 日給制（詳細は面接時にご案内） |
| 福利厚生 | 交通費全額支給、紹介手当、制服貸与、空調服支給 |
| 応募資格 | 未経験OK、年齢不問、経験不問 |
| 勤務現場例 | 病院、ショッピングモール、物流施設、学校、ホームセンターなど |
